Bulletins de paie, DSN, entrées et sorties du personnel : la gestion sociale est chronophage et semée d'erreurs coûteuses. Externalisez-la à HSN Expertise et retrouvez du temps pour ce qui compte vraiment.
On produit des bulletins de paie fiables, conformes aux conventions collectives et transmis dans les délais : pour chaque salarié, chaque mois.
Une erreur de paie peut déclencher un redressement URSSAF. Avec notre veille réglementaire constante, chaque bulletin est conforme à la convention collective applicable.
La paie consomme en moyenne 2 à 4 heures par salarié et par mois. Externalisez et réinvestissez ce temps dans votre cœur de métier.
Votre gestionnaire de paie chez HSN connaît votre convention collective, votre historique et vos spécificités. Pas de tourniquet, pas de perte d'information.
Les écritures de paie sont directement intégrées à votre comptabilité. Une vision cohérente, sans ressaisie, sans écart.
La gestion de la paie est l'une des tâches les plus chronophages et les plus risquées pour un dirigeant ou un responsable administratif. Une erreur sur un bulletin : taux de cotisation incorrect, oubli d'une prime, mauvaise gestion d'une entrée ou sortie : peut engager la responsabilité de l'employeur et générer des redressements URSSAF. Externaliser la paie chez HSN Expertise, c'est transférer ce risque à des professionnels.
Notre mission de gestion sociale couvre l'intégralité du cycle paie : établissement des bulletins conformes à votre convention collective, déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle, gestion des arrêts maladie et indemnités journalières, calcul des soldes de tout compte lors des départs, et rédaction des contrats de travail selon les modèles conventionnels.
Au-delà des bulletins, HSN Expertise joue un rôle de conseil RH pour les PME sans DRH interne. Nous répondons aux questions sur les ruptures conventionnelles, les périodes d'essai, les congés payés, les heures supplémentaires et les obligations légales liées aux entretiens annuels. Nos clients apprécient de pouvoir appeler directement un expert connu pour obtenir une réponse rapide, sans avoir à consulter un avocat pour chaque question courante. La paie externalisée garantit également la confidentialité totale des salaires en interne.
Dites-nous le nombre de bulletins à produire et on vous propose une offre adaptée à votre situation.